Hvis bestyrelsen skal skabe værdi, skal den udskiftes
En bestyrelsespost er ikke en livstidspost, for spillet ændrer sig hele tiden, og det gælder om at sætte det rette hold.
En bestyrelsespost er ikke en livstidspost, for spillet ændrer sig hele tiden, og det gælder om at sætte det rette hold.
Nanna My Pharsen argumenterer for, at vi skal væk fra synet om, at succesfulde virksomheder kun er succesfulde grundet vækst.
Argumenterne imod øremærket barsel rammer lige så skævt som dengang, vi diskuterede, om det overhovedet skulle indføres eller ej.
Åbent brev om klimahandling fra Sustainable Change Makers, Den Grønne Studenterbevægelse, Ungeklimarådet, Klimabevægelsen i Danmark, Læger For Klimaet, Student and Innovation House, Ungdom NOAH, Climate Action, by DTU students, Klimaambassaden & Anders Morgenthaler.
Tænk i purpose og involvér medarbejderne på tværs af generationer, skriver Tania Ellis og Lasse Alfastsen i dette debatindlæg.
Jacob Gøtterup fortæller sin personlige historie om, hvordan han gik fra frygt og bekymring for fremtiden til handling.
Det øjeblik, vi tegner et billede af konsekvensløst forbrug med nyt grønt fortegn, har vi ikke forstået opgaven, skriver Tanja Gotthardsen.
Der er god fart på grøn innovation i Californien, som danske interessenter kan drage endnu mere nytte af via flere samarbejder.
Mange tror fejlagtigt, at 70 procent-målsætningen i sig selv er en garanti for, at vi overholder Parisaftalen. Det er desværre ikke tilfældet.
Uddannelse bliver tit reduceret til, hvordan vi kommer ind på de mest prestigefyldte uddannelser og dermed kan tjene flest penge.