Mød Anna Taws og hendes Inner Sustainability Game

Annas tilgang er, at forbinde den indre udvikling med konkrete handlinger ved hjælp af Inner Development Goals (IDG) og Regenerativt Lederskab, som styrker organisationers evne til at skabe bæredygtige forandringer på lang sigt.

Hun har udviklet et dialogspil kaldet Inner Sustainability Game, som hjælper deltagerne med at arbejde med etiske dilemmaer og fremme bæredygtighed gennem engagerende samtaler. 

“Ved at arbejde med vores indre tilstand kan vi ændre vores adfærd og beslutningstagning, så vi bliver mere opmærksomme på vores handlingers konsekvenser for planeten”.

Hvad betyder bæredygtighed for dig?

Bæredygtighed handler for mig om at skabe balance mellem menneskelige, miljømæssige og økonomiske systemer, så vi kan leve i harmoni med planeten. Det er ikke kun et mål, men en proces, der kræver konstant udvikling og tilpasning for at sikre, at både nuværende og fremtidige generationer kan trives.

Hvorfor synes du, det er vigtigt at fokusere på indre bæredygtighed?

Indre bæredygtighed handler om at udvikle de personlige ressourcer og kvaliteter, der er nødvendige for at kunne tackle de komplekse udfordringer, vi står overfor. Ved at styrke vores empati, modstandsdygtighed og selvindsigt kan vi bedre navigere i forandringer og bidrage til en verden, der er i balance. Uden indre bæredygtighed bliver det svært at skabe ydre forandringer, da de begge er uløseligt forbundet.

Hvordan kan fokus på indre bæredygtighed hjælpe planeten i den krise, vi står i?

Ved at arbejde med vores indre tilstand kan vi ændre vores adfærd og beslutningstagning, så vi bliver mere opmærksomme på vores handlingers konsekvenser for planeten. Indre bæredygtighed gør os mere modstandsdygtige over for stress og pres, så vi kan agere med omtanke og langsigtet ansvarlighed, hvilket er nødvendigt for at løse de globale kriser som klimaændringer og miljøødelæggelse.

Hvad har dialogspillet, du har udviklet, hjulpet deltagerne med konkret?

Dialogspillet har hjulpet deltagerne med at reflektere over deres egne værdier og hvordan de kan relateres til bæredygtighed. Det har skabt rum for ærlige samtaler om svære emner, styrket samarbejdet i grupper og inspireret til konkrete handlinger mod en mere bæredygtig praksis. Deltagerne har udviklet en større forståelse for deres indre ressourcer og hvordan disse kan bruges til at drive positive forandringer i både deres personlige og professionelle liv.

Spillet er blevet brugt af CBS, Grundfos, Nordisk Ministerråd, Interreg, Folkemødet, og på diverse klima-festivaler i hele Norden. Det har skabt rum for dybe refleksioner, styrket samarbejde og inspireret til konkrete bæredygtige handlinger.

Spillet er tæt knyttet til Inner Development Goals (IDG), da det er designet til at fremme personlig udvikling og styrke de indre kompetencer, der er nødvendige for at skabe bæredygtige forandringer. Gennem dialog og refleksion hjælper deltagerne med at udvikle færdigheder som empati, modstandsdygtighed, samarbejde og lederskab – alle centrale elementer i IDG-rammen. Spillet skaber en bro mellem indre udvikling og de ydre bæredygtighedsmål, hvilket gør det muligt for deltagerne at anvende deres indre ressourcer til at drive positive og varige forandringer både i deres liv og i deres organisationer. 

Har du fået lyst til at blive en del af bæredygtighedsnetværket Sustainable Change Makers? Ansøg her!